Образец заявления на

Каждый сотрудник образец заявления на имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, данное право ему дарует Трудовой кодекс РФ. Помимо очередного отпуска сотруднику может быть также предоставлен дополнительный отпуск, без содержания, по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста. Уход в отпуск сопровождается обязательным оформлением определенных документов. Со стороны работника необходимо оформить заявление на отпуск. Как правильно составить заявление? В статье вы узнаете, как заполнить заявление, если вы уходите в очередной оплачиваемый отпуск, в отпуск, связанный с рождением и воспитанием ребенка, а также в отпуск без содержания. По ссылкам ниже вы можете скачать образцы этих документов, вам остается лишь подставить свои данные в готовые бланки. На основании бланка заявления будет составлена сотрудники бухгалтерии произведут расчет отпускных. Также возможна ситуация, когда сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. Образец составления заявление на ежегодный, оплачиваемый образец заявления на Ежегодно сотрудниками кадровой службы составляется. Руководствуясь этим графиком, работники в течении года отправляются в отпуск, образец заявления на им будет оплачен, исходя из среднего зарплаты за последний год, отработанный на данном предприятии. Право на отдых сотрудник получает после того, как отработает на предприятии полгода. Форма заявления не имеет типовой формы и пишется работником произвольно. В бланке заявления отражается просьба предоставить очередной отпуск и указывается его продолжительность. Составленный бланк заявления должен быть заверен подписью самого работника и указанием даты составления. Образец заявления на отпуск без содержания: По согласованию с работодателем, в случае наличия уважительных причин, сотрудник может пойти в отпуск без содержания. Продолжительность отпуска согласовывается с работодателем. Форма заявления аналогична предыдущему образцу, изменяется лишь наименование отпуска. Образец оформления заявления на декретный отпуск: Сотрудница организации может пойти в отпуск по беременности и родам в количестве 140 дней, если она ожидает одного ребенка и 194, если детей от двух и выше. При этом она получает декретные. Стоит отметить, что вместе с бланком заявления работница также должна сдать работодателю такие документы, как листок нетрудоспособности и справку из женской консультации. Образец заявление на отпуск по уходу за ребенком: Основанием для оформления заявления является свидетельство о рождении. Копию свидетельства нужно образец заявления на вместе с заполненным заявлением на отпуск сдать работодателю. Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги: Имя обязательно Почта обязательно Сайт Электронное образец заявления на издание "Бухгалтерский учет для чайников". Копирование образец заявления на сайта разрешено только при наличии ссылки на источник.

См. также